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適用對象：校招生、管培生、優(yōu)才生
項目內(nèi)容：
基于“五大工程”和“五大計劃”，分別在光伏板塊與農(nóng)牧板塊設(shè)立了“啟航工程”和“育苗計劃”。兩項工程與計劃以校招生、管培生、優(yōu)才生為對象，為其打造培訓(xùn)軌跡，并整合多種線上線下培訓(xùn)資源，開展專業(yè)業(yè)務(wù)技能、綜合素養(yǎng)和管理能力方面的培訓(xùn)，致力于培養(yǎng)有潛力的年輕人才。
在光伏板塊，我們建立了管理培訓(xùn)生培養(yǎng)通道，每年從啟航生中選拔出一批更具潛力的“優(yōu)才生”，開展為期五年的全方位培養(yǎng)。在農(nóng)牧板塊，管培生、應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生則將被納入為期一年的育苗計劃，開展統(tǒng)一培訓(xùn)。

適用對象：預(yù)備及現(xiàn)任部長/廠長/高管、優(yōu)秀部門經(jīng)理、后備總經(jīng)理、優(yōu)秀總經(jīng)理等
項目內(nèi)容：
基于“五大工程”和“五大計劃”，設(shè)立了光伏板塊的“菁英工程”和“領(lǐng)軍工程”，農(nóng)牧板塊的“新銳計劃”、“啟航計劃”和“卓越計劃”。各項工程與計劃旨在打造具有牽引力和推動力的核心干部隊伍，精心培養(yǎng)后備領(lǐng)導(dǎo)者。

適用對象：預(yù)備/現(xiàn)任1-6職等技術(shù)人才、業(yè)務(wù)骨干
項目內(nèi)容：
在 “五大工程”和“五大計劃”中，設(shè)立“攀登工程”和“星火計劃”，利用各類培訓(xùn)資源和考核方式，對光伏板塊的預(yù)備/現(xiàn)任1-6職等技術(shù)人才和農(nóng)牧板塊的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。

適用對象：所有員工（包括合同工和兼職工）
項目內(nèi)容：
制定并頒布《通威股份員工自我發(fā)展培訓(xùn)管理辦法》，鼓勵員工考取相關(guān)的職業(yè)資格證書或提升自身學(xué)歷，明確有關(guān)個人學(xué)歷提升的報銷費用和獲取證書的津貼資助內(nèi)容。按照不同職級向全體員工提供不同額度的學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，每年為1,000-20,000元/人。 包括：

- 學(xué)歷教育：取得國家承認(rèn)的本科（含）以上高等學(xué)歷，并同時獲得畢業(yè)證和學(xué)位證書；公司給予報銷學(xué)費補(bǔ)助。
- 中高級職稱培訓(xùn)：經(jīng)相關(guān)培訓(xùn)，取得全國范圍內(nèi)認(rèn)可的中、高級職稱（含職業(yè)資格和技術(shù)職稱）；公司給與一次性獎勵。
- 外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)：與工作崗位相關(guān)的外派培訓(xùn)；公司報銷外派培訓(xùn)費用。
項目成果：2024年，公司支持員工提升學(xué)歷和職業(yè)資質(zhì)達(dá)66.3萬元；751名員工獲得相關(guān)報銷和獎勵。

適用對象：所有員工
項目內(nèi)容：
通威股份與復(fù)旦大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)一流高校和科研機(jī)構(gòu)在技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)以及就業(yè)推薦等方面達(dá)成深度合作。通過“通威班”、“通威菁訓(xùn)營”和“職業(yè)訓(xùn)練營”等培養(yǎng)項目，我們已建成碩博、本科、職業(yè)技術(shù)三級校企戰(zhàn)略合作體系。
項目成果:
2024年，我們與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校合作，開展了10余項培訓(xùn)課程和項目。